果不其然，听到‘刘海柱’这三🝶🏩个字，李👗经理那⚉🏤藏在镜片后的眼眸中，不着痕迹地闪过一丝异样。
不过作为一个能管理上百号员🀚工的人混子，李经理自然不会轻易地乱了阵脚。
他面上的职业性微笑始终未变，很是自然地领着众人走到刘海柱工作过的地方，指着背靠墙壁的🕮，那一排格子间中的一个空位置道：“这个就是刘海柱离职前的工位。”🖔💖👷
肖然略一点头，🃅🕜左右打量着四周，指了指刘海柱工位所在的面对面两排格子间道：“这一大排，就是刘海柱所在的小部门吗？”
“不不，这两大排是一个小部门，五个小部门刚好🚟🔫。一大排一个小部门的话，十个🐖⛡小部门就显得有点多了对吧。”李经理解释道。🄅
“谁是这个小部门的负责人？”肖然问道。
李经理还没回答，一名看起来很是自信的女士从位子上起来，不卑不亢道：“你好警官，我是部门主管。刘海柱在职时是由我负责🄅的，请问他是犯了什么事吗？”
肖然没有回答这个问题，🐡他只是继续打量着👙四周的人员。
突然，肖然🚯走到一名看起来很是平平无奇的小个子男生身边，拍了拍他的肩膀，微笑着朝李⚑🐨经理询问道：“李经理，这个人，他叫什么名字？”
“我叫……”那小个子男生脑中一空，张口就要回答，却被肖然摆手示🌷🃪意打断了。
“他叫……叫……”
李经理虽然人精，但他毕竟没了解过警察办案的方式，于是被肖然这不着调的一问，给😱🅇🄞整的有点懵，结结巴巴好一阵，才佯装自然问道：“他叫什么🏛🚱🗈来着？”
“张☙浩。”旁边那小部门的女负责人提醒道。
李经理故作恍然大悟状⛯🝻：“对对，张浩。年纪大了，一时没想起来，👿🎨📣见笑了，呵呵。”
肖然扬了扬嘴角没再多说，但李放放、户菡等人第一📾☶时间明白了肖然的用意。
很显然，这个李经理🅽🌄🅽🌄对他手下的这些员工根本就不🚟🔫熟，甚至大多数情况下都不知道对方的名字。
而在这种情况下，作为整个部门的经理，他却对刘海柱有较深的印象，而且毫不犹豫地就指出🛖🜖了刘海柱这处偏僻的工位。
——说这两人之间没发生过什么，自是不大有🐥🁾人信的。
肖然很是随意地走到刘海柱离职前的工位上，打开了其生前所用的电👿🎨📣脑，顺手拿起刘海柱遗留在电脑旁边的几张催⚅🏃收话术、策略。
纸页上的内容大致可分为诱导和施压两部分，诱导方式🈂🞲😅里有共情、称赞、拉拢、诓诱四个小标题，施压策略是法律、征信🌰、人情、惩戒。