新月份的第一天下午，唐安在处理完那个商标客户的问题后，⚷便召开上任以来的第一次🌨🁣全体员工会议，并花了五分钟发现金，然后废话都不说一句地散会！
会议室里边，唐安给重要员工开会。
“唐总，这个客🅒🅽户怎么解决。”王姐指的是那♦个商标问题客户。
“会⛉😥🃝解决的。”唐安⛺看着客户资料淡淡说道。
其他人没有说话，过了好一会，唐安问道：“之前这个客户干嘛不拍视频曝光我们，之前的老总怎么沟通问题的，还有印象吗？”
之前张雨有在，他说：“那时候叶总质疑对方有问题，所以就拒绝几百万赔偿，并且没有再👝🌓跟她见面，还好二月份过📐🙼🏮年，客户也没有来。”
“为什么三月份不来？”唐安自言自语。
“不知道。”
“唐总在质疑客户有问题吗？”王姐问道。
“不是。”唐安微微一笑，然后再次明确本月的业绩目标，补充和明确奖惩制度，最后明确和整理了过去所有的问题合同和问题客户⚝💜。
会议结束时候是下午七点半，公司还有不🞸😸🆈少员工加班找客户，这真的很难得😥🃛😛。
袁铭因为在楼下见客户，忍不住再上来一趟，结果被里边的员工积极性吓了一跳。
像他们这样的公司，一般下班六点钟很少打电话，基本是开一两个小时会，强调这各种简单问题，再各种批评，🈐有的还逼员工加班，但实际上只是逼着员工留下来偷偷看电影电视剧，都是🗿无效的加班。
王姐见袁铭在公司门口，便出去热情招待。
袁铭不敢进公司，跟王姐在空中花园闲聊。
“🄖♎你们这唐总怎么跟员工沟📁🗵通的，员工积极性那么强，而且还每天起那么早。”袁铭刷🌨🁣到那些老同事的微信，见不少人大清早跑步学习的，挺惊讶的。
“他没沟通什么员工就在那里自觉而已。”
“哈哈，这怎么自觉啊。”袁铭之🇷🝊前在职的时候就用老婆名义开公司，管过人，调动员工自觉性很难的，所以💱🕥不得不逼员工🐈♟天天喊口号，毕竟喊和不喊还是有区别的。
“我也不知道，反正他现在不开早会，不开晚会，开会的时候十几分🌵🃟钟就解决完问题，只强调重点，特别省时间。”
“这是个人才，他在公司里边吗？”