他和宋一鸣无👟冤无仇，没🜼必要把人往🃡🙕死里整。
对于这一点，不是🔡🂉所有人都能看得清的，有人就觉得马东怂，比如👗何景涛这🗗🛳☵样的……
且不说何景涛如何对李胜男🃳🛻♺恩威并施，对于宋强事件的后续影响，马东没有选择👣弯下腰，而是更加坚定的往下走！
在每周一次的集团🔡🂉高🞞层碰头会上，马东按照惯例继续听取各家🍜🈺子公司的发展情况。
“截止到目前，200家员工持股合伙经营的门店已经稳定运营一个月，整体业绩表现非常好，比同级别门店的盈利能🝱🎿力普遍高30左右……”
“高这么多？？”
虽然有一定的👟心理预期，但是⛋😸当冰冷的数据摆⛻🟣在眼前，马东还是震惊莫名，同时对人性有了也更加深刻和数据化的认识！
自🌳己的就是自己的，公司的毕竟是老板的，人非圣贤🈠⛖，孰能无🍜🈺私？
短短一个月，业绩就拉开了这么大差距，马东相信随着时间的推移，这种差距🇩可能更大！
不只是马东震👟👟惊，其他高管也不是☪🂉🍀傻子，大脑里迅速过滤一组数据。
现在试点的200家门店，员工持股评论值大概是35左右，公司65的收益权乘13倍增幅，相当于原来🙽85的收益！
换句话说，公司🞿实际让渡15的收益，收🔣回了35的预期收益！
这还⛨没有计🎺🖇算以后可能继续扩大的收益增幅！
更关键的是通过员工持股，🃳🛻♺把一批优秀员工骨干彻底绑在公司的战车上，一🗗🛳☵荣俱荣！
有了强力的🎺🖇数据支撑，马东先前还存在的一点心疼彻底烟消云散，再加上李胜男👣的事情像一根刺扎在心里，他决定毫无保留的加快员工持股的步伐！
现在我还没资格让大佬主动站台力挺，那就看看，等我身家几百亿的时候，你们还能不🞤能坐的住！
“第二批持股门店速度和规模都要加快，6月底前再开300🍜🈺家门店，同步对原有老门店进行员工持股改🉤造，不管有什么困难，我要求年底前懒人果鲜门店突破2000家，全部实现员工持股！”
孟凯之眉头挑了挑，马大🜼老板这是受到刺激了……
按照年前的规划，懒人果鲜2012年的目标是1500家门店，现在不但要🇩提高到2000家，还要全部完成员工持股！
1500到2000可不仅仅是数字上增加500家门店，这里面涉及到了上千员工，500个合😀♻伙人，众多的管理层，物流配送，原材料采购……