一个可以自我造血并且自己攀爬科技树的👖大规划大层面建议,一个只是从技术细节方面指出缺陷和弥补方式🛐,😏🀜两者一看就知道谁的建议更加有价值。
不过刘奇也没有立即提出这个事实,好歹这个莫拉的建议也是有一定价值,并且人家一个多月的心血也值得作为受益者的刘奇稍稍给对🍢方一🁀🂬点面子不是?
抱着这个🈕♵🌰念头,坐在椅子上的刘奇很耐心的等到莫拉唾沫横飞了半天结束他的建议后,才施施然的开口说道:“不错的建议,莫拉先生,你的相关解决方案有吗?”
“有!指🈕♵🌰挥官阁下,我们根据基地目前的情况设定了两种解决🎃🎜方案!”
看过先♎😄前杰科夫表现后的莫拉心里面本来对自🖘💹己的建议有些忐忑不安,现在听到面前这个可以掌控自己生死的最高指挥官的温和语气,顿时大喜过望,赶紧开口回应。
“好,我先看看你们的几份解决方案...”刘奇一边🍃说一边看着十几名满脸期待好像等待什么的克隆人,看到他们略微有些失望的眼神后,微微笑了一下,接着说道:“...至于你们嘛...杰科夫和莫拉你们两个分别担任策划分🃨析室的正副主任!”
“是!多谢指挥官阁下的信任!”*2
杰科🜹🕡夫和莫拉两人一脸激动的站起来说道,其他人也投以羡慕的眼光。
额,至于他们如此激动和羡慕的原因当然不是因为这个正副主任的名头好听,而是因为有了这个正副主任的名头后,相当于基地中的中层管理人员了。不仅每月有着单独发放的一笔额外贡献点(克隆人加入基地管理层后基地设定的货币单位),并且可以随时通过星辰向刘奇和基地管理层进行建议——当🖀🏤🜇然听不听和看不看那就是另外一码事。
而普通的研究室人员则是根据个人平常星辰观察和判断其是否达到基本平均努力的表现,加上相关实验室主任的评价后获得相应的贡献🍢点,也没有单独建议🁔🅟的资格。
同管理职位相比,普通的研究♫🙐人员和科学家完全就是属于那种低层的架势了。
在这种♎😄情况下,杰科夫和莫拉两个人怎么会不激动?其他人又怎么会不羡慕呢?
“好了,我现在交给你们一个新的任务...星辰,将我的a01、a02和a03文档复制并且移交到策划分析室的数据库中,这三个文档中的内容就🞣是🁔🅟你们接下来的🔭新任务!”
刘奇手心向下压了压,让⚌🏻杰科夫和莫拉两个人坐下,然后告🂈诉了他们有新的任务。
“请问,指挥官阁下,这三个文档是?还有☃☓我们新任务的内容是?”
杰科夫作为刚刚上任的策划分析室主任,作为第一号人物当然要站出来询问究🚫🖖💣竟。
“这三个文档你们休息几天后再看吧🐑,至👖于新任务的内容,到时候你们就知道了,不过在这之前,你们可以好好的去马尔代夫群岛或者夏威夷群岛享受一下假期!”
刘奇看着下面十几个克隆人虽然努力保持姿态但依然掩盖不了疲倦,总算是大发善心了📄😑一回,没有将这些人当成了牲🞖🔌口进行使唤,总算是让他们先休息了一下。
“谢谢指挥官阁下的关心!”*n
“对了,进行分析的时候你们可以用这种nzt的药🝃🈢物,工作效🌰🂲💫果应该会更好!”...