浪潮言海>玄幻>writeas朝俞夹东西 > 13章 、培养
    原本,罗宁招聘助手的🉚🇼主要目的,就是找一个工具人。

    平日里给自己🀥看店,出任务的时候给自己看🕶🎄🎤车,其他时间收集收集情报,打打杂🃌🖔💕工什么的,仅此而已。

    但现在不同了,分支🗶☞🀢系统的出现,让🞄👪罗宁看到了一个薅羊毛🚭🖦🔵的大好机会。

    助手无法获得经验,但助手击杀怪物的经验🕶🎄🎤值,可以转移给他这个主系统的拥有者,虽然期间有50的损耗,但这依旧是一个重🚸😈要的经验获取途径。

    罗宁仔细研究过了,事务所的助手名额和事务所的等阶有🔶🅋关,事务所每提升一个等阶,🍓🇧🚸就能够获得两个助手的名额。

    现在⚰🕀🆤事务所的等阶🊄为二,也就是说罗宁可以聘用四个系统承认的助手给🐐他打工。

    虽然这四🃂🔻个人加起来,可能都没有罗宁一个🕶🎄🎤人效率高,但两者并不冲突,罗宁获取经验的同时,几个助手同样可以给他🆗🏯带来经验收益。

    除经验之外,助手击杀怪物后获得的战利品,也🕽🏅🗪是可以得到系统承认的,仅凭这一点,🍓🇧🚸罗宁就有必要给自己培养几⛙🚷个强有力的助手。

    助手的实🃂🔻力达到一定程度后,👢🊣一些不重要,不危险,收益也较低的委🅫🉝🈒托任务,罗宁就可以交给助手们去解决。

    这样既能保证普通任务的收益,又能让罗宁空出时间,将更多的精力放在更重要的事情上,两边都不耽误。🌩🁭🈾

    这一点现在可能没有什么感觉,但随着时间推移,元素壁垒不断瓦解,各种怪物不断出现,超凡事件大量发生,这方面的🕄🇈🖨重要📮性就👭🌈会凸显出来。

    罗宁一个人,分身乏🗶☞🀢术,不可能应付这么多委托,但这些委托都是经验,🏞🛍🛊都是战利品,放过实在有些可惜。

    这个时候,如果有几个强力的助手帮忙分担工作🕽🏅🗪,获取经验,带回战利品,就能将这幸福的苦恼完美解💌🐛🀥决。🌩🁭🈾

    虽然前🚥🕜🚥🕜期要为此投入一定的资源与时间进行培养,但罗宁感觉还是物有所值的,毕竟中后期的收益十分可观,完全⛙🚷值得前期的投资。

    只不过这样培养助手,必须要👢🊣有📏🙻🏤一个前提,那就是助手的忠诚度必须要有保证。

    否则,罗宁费心费力培养出几个助手🞄👪,结果却是各大势力派来☩🂁🋴的二五仔,转手就给人家拿去当炮灰了,那他岂不是血本无归?

    所以,助手的忠诚度必须要有保证,罗宁可不想自🎒🐣己辛辛苦苦的培养助手,最后却是给别人做嫁衣,🁐🄻🂲甚💌🐛🀥至反过来给他一记背刺。

    因为这个原因,罗宁还抽空调查过克里斯汀的背景,基本上没有什么问题,除了她那个在墨西🐥哥当毒枭的母亲,但这件事情她自己都不清楚。

    身家清白,品格也不错,虽然有点过于善🟢良,但就伙🌐伴而言这不是大问题,总好过那些自私自利,不择手段的白眼狼。

    总的来说,可以信任,也可以培养。