第二天，山顶小屋。
三个陌生的仿生人从直升机上降落，其中一个还😵🅯一边走一边更换自己的手臂。
站在不远处接机的陆仁疑惑问道：“你们是🎊🏝？”
“我们是昨天跟你交谈的仿生人。”其中一个家伙回答道，“昨天晚上体内的木马运作，把我们的身体替换了，你不信的话，这是我的身份证明。”🔁
看了一眼它递过来的身🚄🐺份证明，他点了点头，🏚🚬🖝然后看向刚装好新手臂的仿生人，好奇问道：“那🏂🗏🚧你又是怎么回事？”
只🌮🏟见它一脸无奈道：“我这具新身体的手臂太脆弱，遇到紧急情况时难以战斗，比如开枪时可能会被后坐力震碎手臂，所以必须得换。”
“🌮🏟好吧，那你们今天来，是有什☸🄏么新的状况吗？”
“有。”
仿生人介绍了最新的情况：在陆仁昨天完成🎊🏝初步治理木马影响后，今天出现了争夺岗位🕝💵的问题。
对于一些颇有吸引力的岗位，被换了身体的仿生人不远千里也要带着身份证明赶回去，想证明那个岗位原本是它的；而得到🐎新身体的仿生人，却不愿意放弃伴随而来的新😐岗位，意图就此雀占鸠巢。
矛盾，就此产生。
“岗位这个问题...”陆仁琢磨了📸会，摇头道，“我们无权插手，只能由它们的老板来决定去留。”
“说是这么说，但对那些为了工作升级🂶过身体的仿生人来说，极其不公平。据我调查，大部分老板更倾向于选择原员工的身体而不是原员工的智能程序。
“因为⚽🖹身体上的硬件需要花费时☸🄏间和钱进行升级替换，但程序上的事情只需要下载个安装包。”🏂🗏🚧换手的仿生人提醒道，“如果放任不管，我怕它们会闹事。”
另一个仿生人也跟着补充道：“而且我担心公司老😟🂧👌板只选择员工身体，不看里面的智能程序是谁的这种做法，会冲击现有的契约体系。”
“说。”陆仁捏了捏眉心，吩咐道。
“众所⚽🖹周知，公司老板一般都会和仿生人签订合😵🅯同，但现在出了这么一档事，到底🁾是员工的身体继承合同，还是员工原来的智能程序？当然，现在看来，很多老板默认前者。
“那么问题来了，如果将这类事件不停地扩展，最后可以扩展到那些加密财产和非🁾加密财产到底归谁所有，是身体？还是智能程序？”
“这⚂样下去不行啊。”🚄🐺陆仁开口道，“看来得定下一个标准，不然肯定要出乱子。”
听🌮🏟到这里，仿生人双手放在键盘上，静静地等他表演。