她还没有🃨🚗储备够专业实力与各厂老板们指点江山，自然得先多花些心思在平级别的业务员身上。
lda她们惯是对乙方业务员颐指气使，甚至动辄破口大骂，但她知道，真不能小瞧一线工作人员，往往有意无意地与她们电话闲聊几句，就能拿到许多一手资料，比如从中了解到👠工厂最近的产能能否跟🆞🐩🂥上、劳动力是否匮乏，她基本就能对🏇🗾手头订单是否能按时出货做出精准判断。
上层建筑固然要打，群众基础也不可忽略。
原本寻常的会议这天遭遇了少许尴尬。
李老板当然判断出rjabsen第一次公开带儿子franz来巡视工厂的意图，将来他的客户就要从交道多年、十分熟稔的老老板，变成眼前两位身🝥🍌🆩高堪比巨人的新贵，加上代理方黄灿也算新人，客供人际关系实际上已悄然洗牌。
前几日差旅中，其他工厂面临此种情况的策略无一不是尽力讨好新人展现实力，但李老板不🉑🆩知出于什么缘故，另辟蹊径了一把，竟然在会议当场众人面前，有意无意地挑战franz的权威，而这些挑战还真的不离十地压制住franz。
究其原因，黄灿不知他是富几代，但同样有着所谓富二代的通病。franz含着金钥匙出身，本人英俊、绅士、幽默、教养🞑📜虽💔👢好却多少有点儿好逸恶劳、好大喜功德，他的这些性格特质在整个差旅之中，多种场合试炼之下展露无遗。
明明他刚接手不懂技术，却不求甚解，不虚心学习请教，反而往往在讨论时心不在焉或不耐烦地一带而过。合作伙伴不👮难感受到，此人其实并不愿意耗费大力气研究未来他所要掌控的生意，或者说他理所应当地认为不费力也一切尽在掌握。
而这还是在🍥他父🈳🎾亲老rjabsen同行压阵的情况下😀♻的表现。
后来袁力行🍥告诉黄灿，据他了解，丹麦乐斯家族内部也隐含竞争，rjabsen有两个儿子，franz是大儿子，却从小被优秀弟弟压过一头，就连家族企业分配上😭🄫🀟，也是弟弟继承了占比重要的房地产、百货等行业，只把灯饰公司派给了他。
所以，无论是🞇💆在会议中还是晚宴上，franz特别爱在自己父亲面前十分刻意地去表现，时常试图显示机灵和控场能力，但每当谈到🅸技术却卡壳露怯，而谈到订单出货状况又不如黄灿熟悉。
袁力行和黄灿维护客💙💎户，尽量不📊🙈🈖动声色地在谈判中帮他弥补漏洞。
黄灿没有料想到自己未来重要客户的大老板竟然是这样的，这使得🗓🛏她大为宽心，少了担忧多了自信。至少在专🟅业上，她和franz处于相似起跑线，大家可以共同成长、相辅相成，她未来工作的心⚴🕣理压力预期俨然降低许多。
而📇😬且她觉得franz真像一只急于开屏的小孔雀啊，虽然有那么一点幼稚可笑但却不失其本真可爱。
偏偏🔦李老板挑在franz急于表现的关键当口出题挑战，比如当franz要求产品灯罩内壁洁净，他就反问卷边喷涂的难度你可否了解一下？当franz提出电线减少长度理应减价，他就嘿嘿笑着说圆🖭线换成编织线我还没加钱呢。
虽然大家最后终于磕磕绊绊把会开完🟒，但很明显，连袁力行对李老板的一反常态也感到困惑，难道说他是依仗资历，对客户🕠新老板施下马威？这绝非一个🝥🍌🆩成熟企业家的做法。
黄灿🔦把疑点记下，准备找个适当时机向🙻🏥阿华套套实情。
刚坐上商务车还未离开立德工厂的franz立刻🗲🟥🟔不掩沮丧透顶，连连翻白眼大喘气。黄灿少见一个三十二岁的商人还如此七情上面的。
优渥世家出身的他如此实在算不得成熟，但能够一直长不大的人一定是被命运偏爱的😈吧？他身上难得的单纯少年气倒叫黄灿不经意心肠变柔软。
也许是自己心重，📠🜏情感从来被理智压制的缘故，所以她对于franz和赵小玲子这样率真个性的人都情不自禁欢喜⛐🙤。爱哭的时候哭，想笑的时候笑，敢爱敢恨，只要这一切出于自然，发乎内心。