张新华黑着脸，扫视着面前那四五个技术🞩人员，“你🜳们也要辞职？”
仅仅两天时间，他就收到了二十多份辞职申请，而且辞职的都是技术骨干，眼前这四五个人都是他从研究院带过来的，可以说是他的左膀右臂，没想到，会在这最关键的时刻给他背后一刀。
“张总，我们也不想这样，只是对方给了我😠🂴😠🂴们双倍薪水🃒🗎，而且从今天开始就支付，我们家里都有老人孩子，现在物价上涨那么快，经济压力很大”其中一个技术人员小声地解释着，面上有些愧疚，毕竟是张新华将他们从设计院带出来，让他们有了今时今日的技术水平。
“走吧，都走吧！”张新华满是愤怒，不过还是那几🜳份辞职报告签字，然后将辞职报👌告扔到地上。因为他知道即便不签字，强行留下这些人，他们也不会出力了。
那几个技术人员捡起辞职报告，一⚱溜烟的跑了。
“唉”张新华叹了口🂽🔐气，半躺在办公椅上，一时有些茫然。
之前他🏲还🅕🆛🐐在高层会上说可以降低百分之八的成本😋，可是现在，连人都没了，还降什么成本。
“张总，我听说研发部🛨🞾走了很多人。”就在这时，刘浪从♼外边走了进来。⚐
“是我领导无🎥📐🙼方，惭愧啊！”张新华赶紧站起来，红着脸♼说道。
“那5的降低成本实验？”刘浪问道。
“可以继续♧进行，但是人手实在太少了🞭，即便现招人也来不及了，短时间内肯定不会有突破。”张新华叹了口气道。
“🝦🍝张总，我几天我将5的技术资料仔细地看了一遍，发现了一些问题，咱们来讨论一下。”说着刘浪拿出一个笔记本，在办公桌上摊开。
张新华狐疑地望着刘浪🛨🞾，之前他说让刘浪提一些建设性意见，那只是客气的话，没想到刘浪还当真了。
不过出于礼貌，他还是得刘浪讲讲，尽管他觉得并没有什么卵🄷🂍🍞用。
“之前5的基带元件一直使用的是33，但是我刚刚看了一篇文献，这里完全可以用32代替，在性能并没有损失”刘🅔🆑浪指着😕🁒🅒笔记本上密密麻麻的字迹说道，这都是他这几天研究出来的。
张新华的表情逐渐从漫不经心变得严肃起来，因😋为刘浪一开口就很专业，外行人根本说不出33和🎝32的这种专业的元🅔🆑件代码。
随着刘🏲浪讲解的深入，张新华很快就震惊了。
因为他发现刘浪的理论水平竟然丝毫不下于自己，而且对于这几年新技术的理解，🏧🜚还要在自己之上。
他哪知道，刘浪在学完了基本的电子电工知识后，直接黑进了国际最高端⚐的电子电工文献库，免费下载了不下一千篇新技术文献，而且将这些新技术文献都研究透彻了。
“人不可貌相啊！”直到刘浪全部讲完，将😠🂴笔记本合上，张新华才感慨地说道：“之前我还怀疑刘总的专业水平，认为刘总根本看不懂那些技术资料，现在看来，是我这个老头子跟不上时代了。”