“罗总，我说的⛿☠🀱这🐿🅥个自家跟您说的不是一个意思！💽🗔🛑”李大乐赶紧解释：
“我说的自家是村民们爱占⛲小便宜，明知道🎃🎙👞是农场的，他们也会觉得拿回家没问题，因为都是村里的。”
“而且村民们还喜欢互相揭发。”罗奇峰补充李大乐一句：“🗾♬🗾♬丢一只鸡，奖揭发者一只，罚饲养人两只，惩偷盗者十只🛜🝎!”
“就是把员工的工作跟他们的收入挂钩🍸🌶？！”李大乐惊喜的瞪着罗奇峰。
“不是挂钩这么简单。”罗奇峰摇摇头：“是要让员工把农场的东西真当做自己的，比自家的还要珍惜。”
“那这个怎么办？！”原本还有些明白的李大乐，又被罗奇峰说的一头雾🝘🙰水。
“每个月的工资全🐿🅥额发放，但是奖金要扣留🎃🎙👞一部分，等到年底跟分红🅬一起发放。”罗奇峰说出办法。
“怎么还有分红？！”🃳李大乐和富强几乎异口同声的惊呼，罗奇峰可没说农场是股份制。
“扣留的奖金就相当于入股。”臻诚微笑的看着两人🛸：“人总会自私的，但当农场有员工的存款，他们就会有归属感，慢慢的会把农场的东西当做自家的资产，谁也不愿意自己的存款🜋减少。”
“我们不仅要在农场建立环境生态，还要建立起员工生态，就像对待自家的土地和鸡鸭一样，对待农场的一切，甚至比自家的还要爱惜⚀。”罗奇峰提出企业生态问题。
“罗总，环境生态我知道，就是食物链吧，🎃🎙👞大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，羊吃草狼吃羊！”
李大乐表示自己理解，可是很快就疑惑起来：“可是员工生态是什么？也弄个食物链？！”🝶🏨
“李大乐，你这是要把农场打造成黑帮啊🂪！”富强虽然对企业生态也不是很了解。⛖🚗
但知道肯定不是什么食物链：“是不🍒是还要弱肉强食，谁的拳头大谁说的算？！”
“食物链是不同物种间🃳的生态结构，保持自然界的平衡。”🌫🂄🌒臻诚和罗奇峰相视一♎🗗笑。
臻诚随即为李大乐解释起来：“我们人类内部的说法可以叫做优胜劣汰适者生存，对于企业来说就是竞争，内部员工之间的竞争和外部企业之间的竞💗争。”
“打造员工生态，就是让员工们以农场这个🎃🎙👞平台，来形成互相协作的关系，再以这种合作的关系形成凝聚力，让员工们对农场有归属感，不仅是利益上的捆绑，还要让员工在潜意识中对农场产生依赖感，就像孩子对家庭，夫妻之间的相互依赖。”
罗奇峰又进一步阐述，把李大乐和富强说的晕头转向，🚠都不知道该怎么提问题。
“罗总的🏞意思是，我们要把杰云农场打造成红海🕎🈡最好的农场，甚至是最好的企业，让所有员工都不愿意离开它。”臻诚笑着为两人总结⚀。
“农场可没有那么快产生利润吧🜓，那岂不是先期要投入大量资金？！”富强立刻担心起来。