新月份的第一天下午，唐安在处🆍🎓理完那个商标客户的问🝭🎜👿题后，便召开上任以来的第一次全体员工会议，并花了五分钟发现金，然后废话都不🐵🄏☌说一句地散会！
会议室里边，唐安给重要员工开会。
“唐总，这个客户怎么解🔰决。”王姐指的⚦📬🝿是那个商标问题客户。
“会解决的🁉🜫。”唐🃙安看着客户资料淡淡说道。
其他人没有说话，过了好一会，唐安问道：“之前这个客户干嘛不拍视频曝光我们，👪🜩之前的老总怎么💫沟通问题的，还有印象吗？”
之前张雨有在，他说：“那时候叶总质疑⚦📬🝿对方有问题，所以就拒绝几百万赔偿，并且没有再跟她见面，还好二🇲🜞🃍月份过年，客户也没有来。🕨”
“为什么三月份不来？”唐安自言自语。
“不知道。”
“唐总在质疑客户有问题吗？”王姐问道。
“不是。”唐安微微一笑，然后再🔾🆏🎣次明确本月的业绩目标，补充和明确奖惩制度，最后明确和整理了过去所有的问题合同和问题客🐣户。
会议结束时候是下午七点半，公司还有不少员工加班找客户，这真的很难🌝⛬得。
袁铭因为在楼下见客户，忍不住再上来一趟，🗤🝩结果被里边的员工积🅬极性吓了一跳。
像他们这样的公司，一般下班六点钟很少打电话，基本是开一两个小时会，强🗞🜲调这各种简单问题，再各种批评，有的还逼员工加班，但实际上只是逼着员工留下来偷偷看电🞏📊🙌影电视剧，都是无效的加班。
王姐见袁铭在公司门口，便出去热情招待。
袁铭不敢进公司，跟王姐在空中花园闲聊。
“你们这唐总怎么跟员工沟通的，员工积极性那么强，而且还每天起那么早。”袁铭刷到那些老同事的微信，见不🚃少人大🞆清早跑步🐣学习的，挺惊讶的。
“他没沟通什么员工就在那里自觉而已。”
“哈哈，这怎么自觉啊。”袁铭之前在职的时候就用老婆名义开公司，管过人，调动员工自觉性很难的，所以不得不逼员工天👫天🄄喊口号，毕竟喊和不喊还是有区别的。
“我也不知道，反🃙正他现在不开早会，不开晚会，开会的时🃍候十几分钟就解决完问题，只强调重点，特别省时间。”
“这是个人才，他在公司里边吗？”